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北京慧通教育凝聚力训练只有思想碰撞,必有智慧成长

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北京荷为美公司“企业凝聚力训练”精彩回顾!

2017荷为美起航了!

伴随着心中对工作的那份使命感,他们踏上征途

他们是企业的主人翁

每个人的梦想都寄托在企业的发展上

梦想着在这里创造出属于自己的一片天!

荷为美董事长牵挂着每一个企业人的成长,时刻关注大家成长的心路历程,她的

梦想就是成就每一个人的梦想!

群策群力,他们创造无限可能性,以达到目标的实现!

一起讨论和分享自己在训练过程中的发现和收获

一条蓝丝带拉近了他们心与心之间

距离,敞开心扉,互诉心声,

刻,他们满怀一刻感恩的

心,感恩身边每一位

付出的同伴!

感谢助教们的支持与付出

企 业 凝 聚 力 学 员 分 享

荷为美四店高睿一

日 期:2017.2.10

总结人:高睿一

来 自:荷为美四店

职 务:店长

总 结:陈姐晚上好!感谢您给我们这次学习的机会。这两天的训练对我来说,是对自己的一个考验,主要强调了心态和我们团队作战能力。首先我们的心态很重要,心态决定了一个人对事情的态度和事情结果,我们所有的结果都是我们自己选择的。我们在做每一个游戏都是不准说话,每一个人都有自己的想法,可以按照自己的想法和结合我们团队中其他伙伴的想法,达到最好的方案。我们的奖励也是所有人都获得成功才会得到,只顾及到了自己的小团队,只有我们团结一致,最后的奖励才会属于我们。感触颇深的就是今天关于公司的环节,这一切都是因为我们之前的不努力,等到真正看到了才觉得后悔,悔恨当时没有全力以赴,悔恨没有带动所有人,当给了我们重见光明的希望时,真的会很珍惜,但是生活中可能没有那么多重新再来,所以把握当下,选择的就全力以赴的去完成,不会等到后悔。也正是因为这种经历,让我会更加明白接下来要怎样去做,要把每一次的机会完成到最好。今天最后一个环节我们小组会为了我们每一个人去努力,当我们所有人大喊荷为美加油的时候,大家都在努力,每一次的声音都会更大一些,为了去做到最好,因为我们的信念,我们的目标一致,达到最后1小时的突破,这也是我们成长的蜕变,我曾缺乏勇气,怕别人的不认可,所以就更加怕出错,但是作为一个店长,一个领导人,一个未来的企业家,是必须要负责人勇于面对,身上背负了您们对我的期望,所以一定会从当下开始让这些变成我以后的习惯,习惯观察,习惯积极勇敢,习惯创新,带领我的团队创造更多的可能性,来完成我的价值,完成我的梦想!彼此

荷为美三店任晓茹

感受:在老师的引领下回顾自己从小到大被迫所做的事情,回顾发现在自己认为被迫的情况下去做一件事的时候往往做的过程会不舒服,会有负面情绪,久而久之就会影响自己的生活,甚至于影响一生变成一个负能量一身的怨妇。而如果我们拒绝自认为的所谓的被迫做某件事,就出现这件事所导致的因素A由A又变成B……Z,而最后会发现结局往往比被迫做一件事要惨痛的多。

发现自己:平时胆小,不愿意突破和创新,容易留在自己认为的舒适圈内。管理中忽略员工对事物的参与感由而导致员工没有团队荣辱感。

我要:1,学会“接纳”的“心态”,生活中出现发生任何一件事都先去接纳它,学会梳理和调整自己情绪,

2,从小事情上尝试用更多最佳方式去达成最好的结果,在团队中集思广益,给每个员工参与感,树立团队荣辱与共的感觉。学会更佳缜密的观察,尝试创新的工作方式,去学习优秀的对手的优点,学习优秀的经理身上的优点。

3,并相信一切都是最好的安排,用心做到最好的结果。学会更佳缜密的观察,尝试创新的工作方式,去学习优秀的对手的优点,学习优秀的经理身上的优点。

4,要从生活工作中的小事学会突破和创新,扩大格局,以后工作中的事情先从公司考虑,再回到单店考虑。

2月10日总结

一,优秀团队应该具有的特质

感受:认清楚自己(团队)个人身上的优点;觉察准确自己(团队)身上的缺点;让长板继续增长,让短板渐渐变短。

我要:培训结束写出自己(团队)短板变短的方案供领导参考。

二,梦想

感受:梦想如果是文字的,没有画面感的,没有欲望的就不能激发你的斗志;让自己有幸福的愿景,有清晰的立体画面感,有详细的一步步计划,由小到大;这样才能慢慢实现。

我要:1,写出5、3、1年的愿景,并且详细规划好它,一步步去实现它。

2,积极主动参与每一次公司事务,提出自己站在公司角度对的任何一个建议,学会居安思危,因为人无远虑必有近忧。不放弃任何一次让自己、员工、门店业绩成长的机会。

3,坚定不移,不抛弃不放弃,坚持自己的初心,做永远的事;先从第一个小习惯开始,每天看书30分钟,每天教团队专业30分钟,每天教团队销售30分钟,每周每人手法强化一次。心若在,梦就在,任晓茹加油!

荷为美黄晓澜

2天的封闭式内训,感触颇深,收获多多,启发多多。

我是一个慢热型的人,从最初的游离状态到7分投入,再到10分投入,从很少或极不愿在台上分享再到主动分享。经历了一个角色的艰难转变过程。

在游戏过程中,体会4点:

第一首先要遵循游戏规则,无视规定,铤而走险,会给团队拖后腿,拉低分。反而在帮倒忙,适得其反,功亏一篑。俗话说得好:小心驶得万年船。

第二为了一个共同目标,大家要齐心协力,同心同德,集思广益,配合默契。拧成一股绳,互相加油,形成强大凝聚力,全力以赴,轻松打败对手,企业将无往不胜。

第三要相互学习,取长补短。向对手学习,向团队学习。吸取经验教训,少走弯路,提高效率。要谦卑,要敬畏,虚怀若谷。

第四体会最深的,不要给自己设限,划地为牢。有时出现僵局,或遇到新问题,要勇于尝试,敢与创新,突破自我。这样企业或团队才会有活力有生机,才会有一线曙光。没有做不到的,就怕想不到。

团队或企业有了这些特质,在荷为美‘荷’天下的家文化下,紧跟企业领导,目标明确,步调一致,步伐坚定,实现梦想,实现财富自由,实现老板梦,指日可待。企业有了一群这样的精兵强将,荷为美3_5年内打造百家店,不是说大话,将是流传江湖人人津津乐道的一个传奇。

企 业 凝 聚 力 助 教 分 享

-企业凝聚力助教左丹玉

这次进团训感受特别深。看到24个学员在最后一天的绽放,由衷的为他们感到开心。

这次团训深刻体会到什么叫放下,放下不只是嘴上说说而已,而是由内心散发出来的。当真正放下的时候,整个人会很轻松,能量也是随之而来。

也懂得了臣服,不去较真。一切以学员成长为主,学员的成长是最重要的。

-企业凝聚力助教张轩陌

这次助教学习到很多,第一,整个过程是开心,放松,喜悦的,而我发现在这样一个状态下,是更有效率,也会有更好的结果的,因为能量是可以相互影响和传递的。第二,在这几天的训练中,我是欣赏的,是接纳的,我发现当我这样的时候,我更能够发现每个人身上的优点,和支持到每个人。第三,从他们每一个人身上,我看到了一份简单和坚持,也许他们年龄不大,阅历也不够丰富,但却有一颗好学的心,正因为这样我相信他们的未来会比别人拥有更多的机会。第四,看到他们从开始的胆怯防备不自信,到后来的感动,开放,勇敢,每个人身上都有着无穷的力量,而这份力量也让我感受到自己的价值,一颗不屈的心能够战胜一切困难!

-企业凝聚力助教成志

感恩荷为美公司给我们这次做助教的体验,这两天的学习中,有开心,有感动有挑战;两天的团训中发现自己很难同时处理几件事情,在团队支持和要求方面有很大的提升空间,在这次团训中一样发现自己创新方面有需要提升的,自己在工作中墨守成规的地方太多还有自己在发现团队状态不对时及时调整叫停;一定要调整完继续行动以便保证工作效率,感恩轩陌教练和丹玉教练两天的陪伴

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